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45名程度の会社ながら、NTTグループ各社からの絶大な信頼を集めているワイドテック。
理由は、当社代表の李が、起業前にNTTグループのプロジェクトにマネージャーとして携わっていた事にあります。
当時、NTTコミュニケーションズ様の顧客向けサービスのネットワーク環境をより効率的に向上できないかと考え、自ら企画・提案。それが非常に高く評価され、NTTグループの支援を受けて設立することになりました。

技術力への信用がある分、現在手がけている仕事は大規模かつ最先端のプロジェクトばかり。更に幅広い自社製品の研究開発も行なっていて、エンジニアにとっては手応えのある仕事に携われるチャンスが豊富と言えるでしょう。

また、さすがはエンジニア出身の社長が創業した当社、ということもあり、エンジニアが働きやすい環境づくりに対する意識が高いです。長い目での教育制度のほか、社員間親睦会の費用補助や帰社日の報告会及び直後の飲み会等、気軽な社員同士の交流の機会も設けられていて、腰を据えてキャリアを積んでいける環境とも言えるでしょう。
他にも、本社では、毎週水曜日をカジュアル出社OK+残業自粛日、毎日15時をストレッチング時間として2012年2月からの導入を既に予定しております。

序文が長くなりましたが、在籍年数の長いベテランの社員や入社して間もない社員等の何人かの社員に、入社後のホンネを直接聞いてみようとインタビューしましたので、まとめて掲載をさせて頂きます。ご覧ください。

■ ネットワーク技術部 サーバエンジニア・シニアマネージャー (インフラ構築・運用)

設計、構築といったフェーズに携わる。

そうした経験を積み重ね、自分を磨き、そして…。

(2007年12月入社)前職はネットワークのシステム構築業務。入社してからは大規模PJのリーダー業務ばかり。今は政府機関のあるサーバー・ネットワーク環境全般を見据えて運用保守チームを仕切っています。

(2008年1月入社)前職はモバイルに関するネットワークセンターで保守業務。入社してから最早4年、いつの間にか自分も成長していることを実感します。今年は資格取得にチャレンジしたいと猛勉強中です。
「ネットワークに関する業務をトータルに見る仕事ができる。それが入社理由ですね」と話すのは、シニアマネージャーのMMさん(イラスト左)。「前職でも、ネットワークに関する仕事をしていました。しかし、ここで手がける案件は規模が大きい。さらに設計から構築といった上流まで経験できる。それが魅力的だったんです。」
また、以前はネットワークの保守業務をメインに手がけていたサーバエンジニアのPSさん(イラスト右)は、「自社製品・サービスクオリティが高い。社員は少数だけど、やることが大きいし、技術力が高い。そこが魅力です。僕も勉強して、ゆくゆくは自社開発を手がけてみたいですね!」
就活中の皆さん、意見も通りやすい45名という適度な規模感で、会社一緒に成長できる、そんな環境で一緒に新たなチャレンジをしてみませんか。

■ ネットワーク技術部 シニアマネージャー (サーバー運用・保守)

未経験からサーバーエンジニアへ

抱える不安を払拭してくれた研修制度

トラブルが起きたときは、帰宅時間が遅れることもあります。しかし、残業しても月で10〜30時間と少ないため、自分の時間はしっかりと確保できています。
(OHさん)業界未経験者からワイドテックに入社したのはエンジニアになりたい、という強い想いがあったからです。
もちろん、はじめのうちは不安も多くありましたが個々のスキルや習熟度にあわせた個別研修のおかげで現在では、NTTグループの案件でもあるイントラ系・エクストラ系のサーバー運用を担当しています。
運用系というと、ずっとPCの前で黙々と作業するイメージがありましたが、お客様からの要望を開き、各種スケジュール調整を行うといったように人を相手に仕事をすることが多く、楽しく仕事をしています。また、案件によっては開発の一部を手伝うなどワイドテックならではの仕事領域の広さに満足しています。
入社当時、社長からは「報/連/相」の事を社員にしつこいほど徹底させていまして、最初は「何故そこまで?」と正直理解に苦しんていた時もありましたが、今や自分が「報/連/相」の伝道師になっているような感じです。テクニカル・スキルアップも大事ですが、やっぱりヒューマン・スキルアップのためなら「報/連/相」ですよ。

■ ネットワーク技術部 シニアマネージャー(ネットワーク設計・構築)

経験者がさらに成長できる環境

仕事内容が成長への鍵

プロジェクトの掛け持ちもなく、じっくりと上流工程から仕事ができるのは非常に魅力的ですね。今はネットワーク機器のセキュリティ向上策研究・構築チームにて頑張ってます
(NTさん)前職は、ネットワークの設計と構築をメイン業務とする仕事に就いていました。しかし、案件規模や自身のスキルアップに限界を感じたためワイドテックに転職してきました。
NTTグループからの絶大なる信頼があるため企業としても安定しており案件自体も大規模なものばかり。
ワイドテックに入社して最初に担当した業務は、NTTグループ所有の20階建てビルすべてに最新技術を用いてネットワークを張り巡らす案件でして、詳細設計を担当していました。最先端のインテリジェンスビルとしてTVニュースに出るくらいの大規模な工事でした。大変ではありましたが、無事に業務を完了した時はチョー嬉しかったです!
案件の規模もありますが、最新の技術に触れることで自身のスキルアップを感じることができるため、ヤリガイと目標を持って働くことができています。

■ ICTサービス事業部 女性社員 (開発)

ダイレクトな反応を感じられる喜び。

プロジェクトの全工程に携わり、見えてきたもの
前職では、在庫や納品を管理するシステムの開発に携わっていました。システムサポートという立場で幅広い案件を担当していましたが、自身の手掛ける領域に限界を感じ、転職を決意。
「与えられた部分だけでなく、プロジェクトの全工程に関わりたい!」という想いを持ち、ワイドテックと出会いました。

入社後には、「AUTOWARP」や「10so6」といった、自社の主力製品開発に中心メンバーとして参加。
要件定義から納品、その後のサポートまで一貫して携わることで、自身でプロジェクトを動かしている実感ややりがいを得ています。
また、納品して終わりではなく、自分のつくったものに対する反応がダイレクトに返ってくるため、より良いものに改善するための工程にも携わることが出来、とても充実した毎日を送っています。

アイディアの発信を歓迎してくれる環境。

出る杭を打たない風土
作業的に仕事を進めることはなく、「ユーザーにとってより使いやすくするにはどうすれば良いか」等とことん考えた上で、エンジニアの視点から営業に対し意見することもしばしば。

自身の考えやアイデアの発信は社内でも大いに歓迎とされており、良いものは「当日決済で実行」なんてこともあります。

自分が拘った分だけ面白い仕事が出来る、会社もそれに応えてくれる、前職で実現できなかったことが、今すべて叶っているので本当に幸せです。


トラブルが起きたときは、帰宅時間が遅れることもあります。しかし、残業しても月で10〜30時間と少ないため、自分の時間はシッカリと確保できています。


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